ПОЛОЖЕНИЕ
о секторе традиционных каталогов ОНБ
им. В. Д. Федорова

1. Общая часть

1.1. Сектор традиционных каталогов является структурным подразделением Единого центра каталогизации (ЕЦК) библиотеки.

1.2. Сектор традиционных каталогов подчинен заведующему ЕЦК.

1.3. В своей деятельности сектор традиционных каталогов руководствуется:
______а) приказами и распоряжениями по библиотеке;
______б) "Едиными правилами описания произведений печати для библиотечных каталогов";
______в) "Положением о системе каталогов и картотек Кемеровской областной научной библиотеки";
______г) правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки;
______д) настоящим Положением.

2. Основные задачи сектора

2.1. Обеспечение полного, научно обоснованного и оперативного раскрытия фондов библиотеки через алфавитные и систематические каталоги библиотеки.

2.2. Методическое руководство и помощь другим подразделениям библиотеки и библиотекам области в описании произведений печати, ведении и использовании алфавитных и систематических каталогов.

3. Основные функции сектора

3.1. Описание произведений печати для каталогов библиотеки, для чего сектор проводит:
______а) сверку и описание произведений печати согласно "Единым правилам описания...";
______б) редактирование описания;
______в) приписку дублетов;
______г) централизованное размножение карточек для всех каталогов библиотеки;
______д) оформление каталожных карточек и техническую обработку текущих поступлений.

3.2. Организация и ведение алфавитных каталогов библиотеки, для чего сектор проводит:
______а) расстановку карточек в каталоги;
______б) списание литературы из каталогов и изъятие карточек;
______в) оформление каталогов;
______г) редактирование каталогов.

3.3. Организация и ведение читательского систематического каталога, для этого сектор проводит:
______а) расстановку карточек в каталог;
______б) списание литературы из каталогов и изъятие карточек на списанную литературу;
______в) оформление каталога;
______г) редактирование каталога.

3.4. Пропаганда библиографических знаний среди читателей в части использования алфавитных и систематических каталогов путем составления памяток, путеводителей, проведения лекций и практических занятий по алфавитным и систематическим каталогам.

3.5.Составление проектов перспективных и годовых планов сектора по организации и ведению традиционных каталогов; отчет о выполнении планов сектора и индивидуальных.

3.6. Систематическое изучение и анализ брака в работе и участие в разработке совместно с отделами библиотеки мероприятий по его ликвидации.

3.7. Составление инструктивно-методических материалов, регламентирующих отдельные производственные процессы в секторе.

3.8. Внедрение научной организации труда и управления (совершенствование технологического процесса, рационализация и облегчение труда, улучшение использования рабочего времени и нормирования труда, совершенствование управления).

3.9. Осуществление методического руководства и помощи структурным подразделениям библиотеки и ЦБС области в их работе по описанию произведений печати, организации, ведению и использованию традиционных каталогов путем стажировок сотрудников ЦБС области в секторе традиционных каталогов, занятий, консультаций и т.д.

3.10.Изучение и освоение инновационных технологий отечественных и зарубежных библиотек, обобщение своего опыта работы, методическая разработка организации и использования традиционных каталогов; изучение и определение эффективности традиционных каталогов в библиотеке с целью их совершенствования.

3.11.Повышение профессионального уровня сотрудников сектора путем использования различных методов обучения: курсы, семинары, обучение на рабочих местах, участие в общебиблиотечных формах повышения квалификации.

4. Права сектора

4.1. Осуществлять в установленном порядке подбор и расстановку кадров.

4.2. Определять права и обязанности сотрудников.

4.3. Представлять к поощрению отличившихся сотрудников, а в необходимых случаях вносить предложения о привлечении их к ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.

5. Управление сектором

5.1. Сектор возглавляется заведующим. Он назначается и освобождается от должности директором библиотеки по представлению заведующего ЕЦК.

5.2. Заведующий организует всю работу сектора. Распоряжения заведующего обязательны для всех сотрудников.

5.3. Работники сектора назначаются и освобождаются от работы директором библиотеки по представлению заведующего ЕЦК, согласованному с заведующим сектором.

5.4. Обязанности сотрудников определяются должностными инструкциями, утвержденными директором библиотеки.

5.5. Работа сектора строится на основе единого плана Центра. План и отчет сектора утверждаются заведующим ЕЦК.

6. Ответственность сектора

6.1. Сектор и его заведующий несут ответственность за:
______- качественное ведение и состояние традиционных каталогов библиотеки;
______- оказание методической помощи в организации и использовании традиционных каталогов;
______- повышение эффективности использования традиционных каталогов библиотеки;
______- своевременное представление отчетных документов и достоверность сведений о работе сектора;
______- организацию труда и соблюдение трудовой и производственной дисциплины сотрудников отдела;
______- состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
______- выполнение задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением, приказов и распоряжений ______руководства библиотеки.

 

<Назад>____________<Вперед>____________<Содержание>____________<На главную>
______