- Книжные коллекции
- Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации)
Учебное пособие подготовлено на основе опыта преподавания
курса «Организационное поведение» и предназначено для закреп-
ления практических навыков руководства, методического обеспе-
чения практических занятий по курсу «Организационное пове-
дение», проводимых со студентами высших учебных заведений,
обучающимися по направлениям подготовки «Менеджмент» и
«Управление персоналом» дневной, заочной, вечерней или дистан-
ционной формы обучения.
Главная цель пособия — практическое закрепление полученных
теоретических знаний по вопросам: содержание деятельности, мо-
делирование качеств и компетенций современного менеджера; по-
ведение человека в организации; групповая динамика; взаимоотно-
шения руководителя и подчиненного; лидерство в организации;
формирование команды менеджера; определение собственного стиля
руководства; локализация конфликтов в организации; психологи-
ческая подготовка нововведений; обобщение отечественного и зару-
бежного опыта и др.
Издание представляет собой практикум к учебнику «Организаци-
онное поведение», выпущенному издательством «ИНФРА-М» в
2011 г. Пособие предполагает использование комплекса деловых обу-
чающих игр, базовых практических ситуаций, которые каждый ру-
ководитель при желании может реализовать применительно к тем
условиям, в которых работает, и к тем задачам, которые непосред-
ственно решает. Предложенные тесты позволяют провести диаг-
ностику уровня развития определенных личностных характеристик
и навыков, необходимых для успешного руководства коллективом
организации. Практикум может быть использован самостоятельно
или в контексте с учебником практическими работниками и специа-
листами организаций для тренинга сотрудников, а также преподава-
телями и студентами при изучении дисциплины «Организационное
поведение».
Новое издание книги содержит дополненный комплекс практи-
ческих заданий (темы 2, 4, 12, 14, 16, 18, 21, 22) и конкретных си-
туаций (темы 4, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 19), расширенную и обновленную
тестовую базу (темы 1, 3, 4, 7), оригинальные обучающие деловые
игры (темы 2, 4, 8). В практикум добавлены полезные для освоения
и практического применения методики определения стиля руко-
водства трудовым коллективом (тема 10), структуры мотивации тру-
довой деятельности (тема 7), экспертной оценки при формировании
кадрового резерва.
Помимо содержательной части, книга содержит ряд приложений,
среди которых обширная база контрольных тестов, позволяющих
провести текущий контроль знаний по трем смысловым блокам:
«Менеджер, личность и группа в системе организационного пове-
дения», «Методы руководства», «Лидерство, управление командой и
персональное развитие в организации». В учебное пособие добавлен
перечень тем для подготовки студентами курсовых или контрольных
работ, а также контрольные вопросы курса, соответствующие
тематическим главам учебника «Организационное поведение»
(Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. — 3-е изд., пе-
рераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011).
Резник С.Д., Игошииа И.А., Шестернина О.И. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 320 с. — (Высшее образование).
