Шамова Е. А., ведущий библиотекарь Отдела "Кемеровский региональный центр Президентской библиотеки им. Б.Н. Ельцина, сектор "Сервис-Центр" e-mail: shamova.kate@yandex.ru

Постановка проблемы. Отсутствие взаимоотношений между молодыми сотрудниками библиотек г. Кемерово и Кемеровского района, а также невысокий уровень знаний по проектной деятельности. Низкая работоспособность Молодежного совета Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова.

Задачи.

• Повышение уровня знаний молодых сотрудников библиотек г. Кемерово и Кемеровского района о проектировании, активизация общения и передача опыта состоявшихся предпринимателей.

• Новые знакомства между молодыми сотрудниками библиотек г. Кемерово и Кемеровского района.

• Продвижение работы Молодежного совета Кемеровской ОНБ им. В.Д. Федорова.

• Привлечение новых пользователей и молодых специалистов для работы в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова.

Цель проекта. Популяризация предпринимательской деятельности среди молодых сотрудников библиотек г. Кемерово и Кемеровского района. Высокая работоспособность Молодежного совета Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова. Увеличение числа пользователей в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова.

Соотношение проекта с долгосрочными задачами ГБУК КемОНБ им. В.Д Федорова. Правильно организованное образовательное пространство на Школе актива, стимулирует участников к самовыражению, творческой энергии, подвигнет в дальнейшем на активное участие в работе библиотек, в том числе на создание новых совместных проектов.

Эта деятельность также может стать результатом для Школы актива, так как возможность совместной реализации проектов является одной из форм привлечения новых участников к проектной деятельности Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова, например, привлечение к участию в литературных турах. Образовательное пространство Школы актива будет способствовать приобретению и обмену знаниями и навыками, позволяющими развивать и поддерживать работу библиотек г. Кемерово и Кемеровского района, а также улучшит работу Молодежного совета Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова.

В совокупности данная деятельность может повлиять на увеличение пользователей и привлечение молодых специалистов к работе в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова.

Уникальность проекта. Проект заключается в создании условий для всестороннего развития молодых специалистов в различных сферах общественной жизни, раскрытии и реализации его потенциала. Адаптация. Обучение по созданию проектов. Привлечение молодежи к социально-значимой деятельности, укрепление связей между библиотеками г. Кемерово и Кемеровского района, обучение молодежи навыкам проектирования.

Деятельность направлена на формирование лидеров завтрашнего дня, предоставляется возможность для приобретения новых знаний, нового опыта, профессионального совершенствования молодых специалистов.

Социальные группы населения. Проект "Школа актива для молодежи библиотек г. Кемерово и Кемеровского района" рассчитан на молодых сотрудников библиотек г. Кемерово и Кемеровского района в возрасте от 18 до 36 лет включительно.

Популяризация проекта. Приглашения (официальные письма) директорам библиотек от имени директора Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Фёдорова

К реализации проекта могут быть привлечены следующие организации:

1. Кемеровская областная библиотека для детей и юношества;

2. Кемеровская областная научная медицинская библиотека;

3. Кемеровская областная специальная библиотека для незрячих и слабовидящих;

4. Библиотека с. Березово;

5. Библиотека с. Верхотомское;

6. Ягуновская модельная сельская библиотека;

7. Библиотека д. Сухая речка;

8. Библиотека д. Сухово;

9. МАУК "Муниципальная информационно-библиотечная система".

Деятельность/методы/этапы. Программа Школы актива состоит из трех компонентов: обучающий, практический и досуговый. Участниками Школы актива являются 50 человек – сотрудники библиотек г. Кемерово и Кемеровского района. В ходе работы Школы актива проводятся мастер-классы, семинары, тренинги по темам: "Управление", "Командообразование" и "Проектирование".

Для работы на Школе актива из сотрудников (Молодежного совета) Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова формируется группа из кураторов отрядов, выбираются ребята, отвечающие за культурную программу Школы актива, за охрану правопорядка.

В августе 2018г. в течение четырех насыщенных рабочих дней для участников будут организованы специальные обучающие и тренинговые занятия, на которых они смогут узнать об особенностях деятельности командной работы, тонкостях разработки проектов и привлечения ресурсов для их реализации. На протяжении всей смены молодые сотрудники библиотек г. Кемерово и Кемеровского района не только получат знания, но и должны будут применить их на практике.

Первый день Школы актива будет посвящен знакомству и командоформированию участников: проводится веревочный курс, участники знакомятся друг с другом. Каждая библиотека представляет проект, в котором смогут принять участие другие библиотеки г. Кемерово и Кемеровского района.

В завершение дня участники, уже слаженными командами, работают в группах над разработкой символики и атрибутики своих команд и над подготовкой творческой презентации отрядов. Во время вечернего мероприятия участники презентуют свои команды. В итоге образуются 4 команды. Каждой из них будет предложено на период Школы актива разработать проект и реализовать его.

Также участники получат информацию о распорядке проживания на Школе актива и должны будут принять ряд правил и законов работы Школы актива.

Образовательная программа второго дня Школы актива начнется с теоретически-игрового блока (тренинги, мастер-классы, семинары), т.е. теоретическая информация, сопровождающаяся закреплением на практике с частой сменой формы деятельности (групповая, индивидуальная). Командам нужно будет "собрать" все внимание, провести распределение ролей и "включить" не только творчество, но и мыслительные процессы.

Третий день будет состоять из теоретически-игрового блока и реализации проектов. Вечером будут подводиться итоги по всей Школе актива.

Ежедневная вечерняя программа будет завершаться "Огоньками", во время которых каждый отряд подведёт итоги прошедшего дня, будет говорить о том, что запомнилось и понравилось, а также обсуждать существующие проблемы и совместно искать пути выхода из них.

Оценка. По итогам работы Школы актива будет проводиться анкетирование участников, которые смогут оценить работу организаторов (от 1 до 10 баллов).

Дальнейшая деятельность проекта после положительного завершения может привести к образованию общественной библиотечной организации для реализации совместных проектов по продвижению работы библиотек г. Кемерово и Кемеровского района, и ее выходу на областной уровень. Также Школа актива будет проводиться ежегодно.

Полученные знания на Школе актива могут способствовать увеличению пользователей и разбить ложные стереотипы о деятельности современных библиотек, что способствует привлечению молодых специалистов к работе не только в Кемеровской областной научной библиотеке им. В.Д. Федорова, но в других библиотеках г. Кемерово и Кемеровского района.

Каждая библиотека финансирует своих сотрудников для участия в проекте.